“BRECHA SALARIAL EN AMÉRICA LATINA PERSISTE”: CEPAL

Regresar La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) ha explicado algunas de las razones que explican la brecha salarial entre hombres y mujeres: empleos mal pagos, precarizados y a tiempo parcial y la ignorancia de sus empleadores.    Uno de los aspectos que mayor brecha salarial en la región general es el tiempo total de trabajo no